12月26-27日，公司2013年領導班子專題民主生活會在西安召開，公司領導班子全體成員參加會議，黨群工作部、紀檢監察部、總經理辦公室等部門負責人列席會議，局第六督導組全體成員蒞臨指導。 會議共三項議程：一是通報公司領導班子對照檢查材料；二是領導班子成員逐一作對照檢查，開展批評與自我批評；三是局第六督導組組長、局唐家琪副總經理講話。 會上，潘建勤黨委書記首先通報了會議準備情況，接著代表公司領導班子作對照檢查發言，查擺了公司領導班子在“四風”方面存在的突出問題和具體表現，剖析了問題產生的根源，對督導組和各方面反饋的意見建議進行了正面回應，研究提出了下一步整改落實措施。隨后，班子成員逐一按照黨內職務順序進行對照檢查發言（即：黨委書記、副書記、紀委書記、其他黨委委員），潘建勤黨委書記首先進行對照檢查，其他班子成員自覺對照黨章、黨的紀律、群眾期盼、先進典型、改進作風要求以及征求到的意見，逐一檢查“四風”方面存在的突出問題，既從分管工作上查擺問題，又積極分擔班子問題的責任；既聯系現在的身份和崗位職責，又聯系成長進步經歷；既從工作中找差距，又從思想、黨性上剖析原因，直面問題、不躲不繞，自我批評敢于揭短亮丑。同時，也緊密聯系個人思想和工作實際提出了今后的努力方向和改進措施。在每個班子成員發言后，其他班子成員本著對黨、對班子、對同志、對事業高度負責的精神，不回避突出問題，不兜圈繞彎子，不講套話虛話，真摯誠懇地開展相互批評，動真碰硬地指出了其他班子成員存在的作風問題，不但指出問題表現，而且幫助分析根源,共提出批評意見或建議140多條。 局第六督導組組長、局唐家琪副總經理在認真聽取了公司領導班子和成員的檢查剖析、相互批評后，對本次專題民主生活會給予了充分肯定，指出會議緊扣主題，重點突出，領導班子成員思想認識到位，緊密聯系實際敢于硬碰硬，敢于直面不足，敢于亮丑，剖析材料反思深刻，整改措施實在，開展批評真誠坦率，氛圍較好，質量較高，效果較明顯。為了開展好下一個環節教育實踐活動，唐家琪副總經理提出了6點要求：1、要對查擺出的問題認真整改、落實，緊密結合實際，抓住領導班子和成員四風方面存在的問題，對準焦距，找準穴位，責任到人，下大力氣抓好整改；2、要思想上高度重視，堅決克服“闖關”思想；3、要花大力氣抓好制度建設；4、要及時組織開展“回頭看”；5、要抓住時機，提升領導班子的整體水平；6、要把教育實踐活動與企業中心工作緊密結合。隨后，唐家琪副總經理還就公司發展戰略提出了建設性意見。 本次專題民主生活會開的很成功，不虛、不空、不偏、不走過場，公司班子成員之間暢所欲言，開誠布公，開門見山、真面問題、直言不諱、與人為善，開展了良性互動、積極健康的思想斗爭，在自我剖析與批評中提升境界、增進團結，達到了預期的效果和目的。大家一方面拋開面子、動真碰硬、觸及問題、觸及靈魂，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于解剖別人，敢于同錯誤和消極現象作斗爭，另一方面，批評與自我批評注意方法、講求效果，做到了既嚴肅認真、不虛不空，又心情舒暢、解決問題，真正使批評與自我批評成為加強黨的自身建設的有力武器。公司班子及成員“四風”問題解決得怎么樣，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求落實得好不好，都在會議上通過認真查擺，向黨組織和職工群眾作出了交代，對公司班子及成員來講，開好專題民主生活會，開展批評與自我批評，既是正確認識自己、加強黨性鍛煉和黨性修養的過程，也是自覺堅持真理、修正錯誤的過程，還是在正常的黨內生活中接受幫助和監督的過程。公司班子及成員都將其作為一次自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的難得機會，確保本次會議開實開好。（黨群工作部）