1月21日，公司召開2014年度領導班子民主生活會。局副總經理、公司董事長楊振偉，局黨委工作部部長張咸豐、紀檢監察處副處長于宏剛以及黨委工作部韋雪琴一行到會指導。會議由公司總經理、黨委副書記劉宏偉主持，總部各部門負責人列席會議。 按照局黨委的統一安排和部署，公司領導班子民主生活會緊密圍繞“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”的主題，緊扣“領導班子建設年”主題活動，以認真貫徹習近平總書記系列講話精神，嚴格落實“八項規定”，堅決反對“四風”、持續抓好整改落實為重點，深入查擺存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，嚴肅開展批評和自我批評，提出努力方向和改進措施，達到了統一思想、增進團結、理清思路的目的。 為開好此次領導班子民主生活會，公司向全體干部職工廣泛征求了意見和建議，公司領導班子對照“三嚴三實”要求、教育實踐活動專題民主生活會整改清單和會前征集到的意見和建議，結合自身分管工作進行仔細分析、查找原因，并積極撰寫發言提綱。公司黨政負責人和班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員和分管項目以及主管部門負責人之間均開展了深入座談，大家敞開心扉、誠懇交流，達成共識，為會議的順利召開作好了充分準備。 會上，公司總經理、黨委副書記劉宏偉通報了公司2014年度領導班子民主生活會的準備情況；公司紀委書記兼工會主席劉明偉通報了教育實踐活動專題民主生活會整改落實情況；黨群工作部通報了此次領導班子民主生活會征求到的意見和建議。公司總經理、黨委副書記劉宏偉首先代表公司領導班子及個人進行對照檢查，開展批評和自我批評，其他領導班子成員依次進行對照檢查，開展批評和自我批評。 局副總經理、公司董事長楊振偉從四個方面對公司領導班子民主生活會進行評價。此次領導班子民主生活會緊扣主題，征求到的意見和建議客觀具體，會議開得有特色。領導班子直面問題，敢于亮丑，敢于揭短，班子成員思想認識到位，敢于直面不足，基本滿足“在狀態”的要求。公司近幾年發展穩健，各項指標有效完成，呈現連續平穩遞增的良好發展趨勢，在集團和行業內外有較好的口碑。同時，從結構調整、項目管控和財務指標等方面對公司的管理過程進行了總結和評價，指出了存在的問題和不足。 圍繞會議主題，結合公司生產經營實際，局副總經理、公司董事長楊振偉對公司領導班子提出五點建議。一是依法治企，合規經營，積極應對營改增帶來的沖擊。二是認真履行組織賦予的職責，高度重視企業發展，關心職工訴求，認真研究解決職工提出的意見和建議。三是進一步加大市場開發力度，力爭中好標、中大標，加強與業主 、集團系統內部單位的溝通交流。四是加強基礎管理，認真學習局董事長、黨委書記杜會民同志近期多次重要講話精神，將會議精神落到實處。五是加強作風建設，加強工作作風、生活作風、民主作風建設，扎實認真做好主管工作，廉潔自律，率先垂范，嚴格按照“八不準”的要求做改進四風的模范，企業文明先進，個人廉潔模范，職工遵紀守法。 公司總經理、黨委副書記劉宏偉在總結講話中指出，此次公司領導班子民主生活會時間短，質量高，查出了問題，增進了團結，理清了思路，明確了措施，達到了預期效果。他要求，公司領導班子要嚴格按照局副總經理、公司董事長楊振偉同志對公司發展做出的評價和對班子成員提出的五點要求，即知即行，立行立改，做到知行合一，并從政治修養、理論修養、道德修養、能力修養、作風修養、紀律修養等六個要“注重”的方面對公司干部隊伍的建設和管理做了進一步強調和要求。劉宏偉總經理號召，公司領導班子要以此次專題民主生活會為契機，牢記使命，搶抓機遇，強化責任，始終保持共產黨員的優良品質和模范帶頭作用，更好地團結和帶領四公司廣大干部員工，為實現四公司的科學穩健發展而努力奮斗。（黨群工作部）