11月17日，局黨委工作部副部長段育霖帶領局黨建工作考核小組到公司開展2016年度黨建工作考核。公司黨委書記李海亮，黨委副書記、紀委書記、工會主席劉明偉等在洛領導陪同考核。 考核期間，段育霖副部長一行聽取了公司黨委書記李海亮對公司2016年度黨建工作、“十二五”期間企業經營管理及公司“十三五”發展定位、發展思路和發展現狀等的情況匯報，并從思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、廉政建設、企業文化、群眾工作以及表彰獎勵等方面對公司黨群工作部、紀檢監察部、人力資源部、總部黨支部等各項黨建基礎工作進行了全面檢查和考核。考核過程中，考核小組參觀了公司榮譽室，察看了基地職工之家建設情況，并通過視頻觀看了公司的各項黨建活動開展情況。 在末次會議上，考核小組對考核結果進行了通報，指出公司黨建工作基礎扎實，“兩學一做”系統全面，組織建設整體較好，干部競聘上崗落實及時，紀檢監察工作扎實有效，企業文化建設創新形式，活動開展典型特色，工會共青團工作緊接地氣，靈活多樣，公司黨建工作創造性開展，亮點紛呈，結合經營管理需要促進生產效果明顯，工作成績較為突出。針對存在的問題和不足，考核小組還提出了建議性指導意見。 結合考核情況，圍繞黨建工作開展，段育霖副部長從思想建設工作、組織與人才建設工作、干部人才管理等三個方面與全體參會人員進行了溝通交流。他指出，十八大以來從中央到基層黨支部，自上而下高度重視思想建設，企業黨組織要把思想政治工作與生產經營管理、人力資源開發、企業精神培育、企業文化建設等工作有效結合起來，做到在思想上解惑、在精神上解憂、在文化上解渴。要充分發揮國有企業黨組織的獨特優勢，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，重視黨支部教育管理黨員、團結凝聚職工作用，助推生產經營高質效開展。要堅持黨組織對人才工作的組織領導，堅持黨管人才，緊緊圍繞企業轉型升級，以企業領導人員、經營管理人才、專業技術人才、專業技能人才、黨群工作者五類高素質人才隊伍建設為重點，做好“十三五”期間的人才規劃，統籌推進各類人才隊伍建設，為企業健康發展提供有力人才支撐。（黨群工作部）