2月17日，公司黨委召開2022年度黨員領導干部民主生活會。局黨委副書記、工會主席謝國強出席會議并講話。公司黨委書記、董事長、總經理李玉生主持會議，領導班子成員參加會議。

會議緊扣“全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟‘兩個確立’的決定性意義，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’，團結帶領黨員干部群眾以奮發有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署”這一主題，查擺不足，深刻剖析問題根源，嚴肅認真開展批評和自我批評。

會議通報了此次民主生活會籌備情況、黨史學習教育專題民主生活會問題整改落實情況和意見建議征集情況。李玉生代表公司領導班子作對照檢查，領導班子成員逐一發言，進行批評與自我批評。

謝國強對本次民主生活會效果給予肯定。他指出四公司黨委會前準備工作扎實充分，班子成員查擺問題深入細致，批評和自我批評嚴肅認真，整改措施務實具體，達到了統一思想、改進作風、增強團結、促進工作、凝聚力量的目的。

謝國強強調，四公司黨委要圍繞黨的二十大精神和企業重大發展戰略，下大力氣查擺自身存在的問題，下真功夫解決影響企業高質量發展的瓶頸問題，砥礪奮進、銳意進取，持續譜寫高質量發展新篇章。并對四公司改革發展提出四點要求：一是旗幟鮮明講政治，深入學習貫徹黨的二十大精神。要在理論學習、教育培訓和貫徹落實上下功夫，做到學思用貫通、知信行統一，以實際行動貫徹落實黨的二十大決策部署，推動企業高質量發展。二是從嚴從實抓整改，做好民主生活會“后半篇文章”。要一體推進整改落實，堅持立查立改、即知即改，力求措施與問題對應、進展和效果同步。三是矢志不渝強黨建，以高質量黨建引領企業高質量發展。要充分發揮黨組織作用，大力推進黨建工作與生產經營深度融合，強化黨建基礎，打造黨建品牌，加強人才隊伍建設，持續推進黨風廉政建設走深走實。四是真抓實干促發展，確保實現全年工作任務圓滿收官。要樹立問題導向和風險意識，強化系統觀念和大局視野，提升創新思維和實踐本領。結合公司實際情況，謝國強還對解決好規模擴張與人才短缺的矛盾、做實全斷面開發、聚焦“一利五率”做好提質增效等方面提出要求。

李玉生代表公司黨委領導班子作表態和總結發言。他表示，領導班子將認真學習領會局黨委對公司下一步工作提出的希望和要求，抓好貫徹落實。一是講政治、守規矩。要旗幟鮮明講政治，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，以實際行動踐行“兩個維護”。二是勤學習、提能力。要聚焦企業發展的形勢任務和履職盡責要求，強化政治理論學習和專業知識學習，著力提升防風險、迎挑戰、抗打壓能力，加強履職盡責能力。三是敢擔當、善作為。要圍繞高質量發展主題，深入一線抓落實，為公司市場開拓、產品升級、品牌塑造、內控管理獻策獻力，推動各項工作落地見效。四是講團結、嚴律己。要立足服務企業發展大局，心往一處想、勁往一處使，取長補短、互相提高；要自覺筑牢思想防線，營造風清氣正政治生態。

局黨委工作部（企業文化部）部長唐蘭榮到會指導，公司黨委工作部（企業文化部）負責同志列席會議。